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■日本で通用する技能者育成

　日本の建設業の就業者数は1997年をピークに減少を続けており、
単に働き手不足というだけでなく、大工や左官などの伝統的職種の
技術継承が困難になると懸念されています。
こうした人材難に対応するため、弊社では海外の優秀な人材を
日本式で教育・訓練し、日本の現場で通用する技能者を育成する
新しい取り組みを開始し、すでに多くの人材を送り出しています。

■現場用語もしっかり理解！

　日本のJIS規格の工具や部材を使用し、現場用語から安全点呼、掛け声、
作業指示も全て日本語で指導します。建設現場特有の慣習に訓練を通して
慣れることで、実習生の基本技能の習得は勿論、安全意識・行動・施工品質に
対する理解を深め、日本人の職長、指導者とスムーズにコミュニケーションが
取れるような教育・訓練プログラムとなっております。

■JICA事業で培った信頼性

　弊社が企画し、JICAに採択されたミャンマー連邦共和国のODA教育事業で
現場建築教育の最高水準にある「ものつくり大学」の協力を得ながら安全衛生教育を
基礎に左官、型枠・鉄筋、建築大工の3コースで実践的な技能教育を実施しました。
この事業を通して得た信頼性と技能教育の独自のノウハウを活かして、
日本の建築現場に即した人材づくりを進めています。