皆様こんにちは。
住建事業部の熱田で御座います。
弊社ではミャンマー実習生の育成の一環として、リーダー研修を行っています。
外部講師を招き、期間は半年として、月1回計6回のカリキュラムで行われます。
建て方チームの次のリーダー候補として親方より推薦され、人選されます。
研修の内容は、日本の文化や歴史、社会や経済、マネージメントなども学びます。
彼らは、日本に来る前に基本的な日本の知識を頭に入れては来ますが、
細かい内容を学ぶ機会もあまりありません。
KNDでは、彼らが来日する前に、現地で日本の建築現場でのルールを通し、基本的な教育をします。挨拶や現場での言葉、5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）等々。
日本では、当たり前のように挨拶をしています。
ちなみに日本では「こんにちは」と挨拶をしますが、ミャンマーでは、以前は、
「ごはん食べた？」と挨拶することが多かったようです。また、田舎の方では、
集合時間など、何時何分ではなく、午前中や昼前頃といったアバウトな約束を
しているところもあるようです。
日本に希望を持ち、来日した彼らは日本の文化を知り、習慣も身に付く中で徐々に成長が見られるようになります。そしてこういった研修を通し、更なるリーダーとしての成長を期待します。
ご興味があれば、一度見学に来ませんか。
研修風景や実際の建て方現場などをご案内致します。
ご連絡お待ちしております。
住建事業部
熱田 利男
KNDコーポレーション 